В Краснокутский районный суд обратилась гражданка К. с исковым требованием о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, обязании включить периоды работы в специальный стаж и назначить пенсию, мотивируя его тем, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области  от 06.09.2024 (далее ОСФР по Саратовской области) ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине обращения за назначением досрочной страховой пенсии ранее установленного срока. Истцу не были засчитаны в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости, следующие периоды:

- с 01.01.2015 по 01.02.2015 в должности заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности (далее ЭВН), с 01.01.2017 по 31.01.2017, с 01.01.2018 по 16.04.2018, с 18.04.2018 по 17.10.2018 в должности главного врача ГУЗ СО «Краснокутская РБ», поскольку отсутствует документальное подтверждение осуществления врачебной деятельности на условиях совмещения в пределах рабочего времени;

- дополнительные  выходные дни «Радоница» 21.04.2015, 17.04.2018, 07.05.2019, 28.04.2020, 11.05.2021, так как  их включение в стаж на соответствующих видах работ не предусмотрено действующим законодательством.

Однако, К. не согласна с данным решением, поскольку в спорные периоды, занимая поименованные должности в ГУЗ СО «Краснокутская районная больница», одновременно выполняла врачебную деятельность в должности врача-терапевта в пределах основного рабочего времени.

Ответчик не согласился с иском, так как документально истцом не подтверждено осуществление врачебной деятельности по должности врача-специалиста (врача-терапевта) в пределах рабочего времени по основной должности. При совмещении работник в течение рабочего дня выполняет как свои трудовые обязанности, так и дополнительную работу по другой должности. Таким образом, на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости страховой стаж истца является недостаточным для назначения льготной  пенсии.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года                № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Список), а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тесту - Правила).

Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, содержи должность врача-руководителя учреждений (их структурных подразделений), осуществляющего врачебную деятельность.

Из приведенных выше норм материального права следует, что работа в качестве руководителей лечебного учреждения может быть учтена в специальный стаж, если наряду с административной и организационной работой врач-руководитель осуществляет лечебную деятельность по одной из врачебных специальностей.

Из трудовой книжки истца, карточек-справок, списков сотрудников, занимавших должность врача-терапевта, штатного расписания, расчетно-платежных ведомостей, приказов о совмещении за  2018 год следовало, что К., работавшая в должности главного врача ГУЗ СО «Краснокутская РБ» в период с 01.01.2018 по 16.04.2018, с 18.04.2018 по 17.10.2018 осуществляла лечебную деятельность, выполняя должностные обязанности врача-терапевта,  в связи с чем, суд полагал необходимым включить в страховой стаж спорные периоды работы, исходя из доказанности осуществления истцом лечебной деятельности в данные периоды.

Осуществляя трудовую деятельность в должности врача-руководителя, истица одновременно в том же лечебном учреждении осуществляла лечебную деятельность в пределах рабочего времени по основной должности (руководителя), то есть в спорные периоды выполняла дополнительный объем работы по специальности врача - совмещение, что дает право на включение указанных периодов работы в льготный стаж.

Однако, в удовлетворении требований о включении в специальный стаж спорных периодов работы, а именно с 01.01.2015 по 01.02.2015, с 01.01.2017 по 31.01.2017, отказано, поскольку в силу ст. 56 ГПК РФ бесспорных доказательств, с безусловностью подтверждающих осуществление К. врачебной деятельности помимо исполнения обязанностей по должности заместителя главного врача по ЭВН, главного врача в этот период истцом не представлено (приказы о совмещении не издавались, доплата не начислялась и не выплачивалась).

Судья Краснокутского районного суда

О.В. Певнева